Outsource คืออะไร ?

                  Outsource เป็นรูปแบบการจ้างงานรูปแบบหนึ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร ตัวอย่างเช่น การจ้างคนเข้าไปทำงานในบริษัท จะแบ่งประเป็นประเภทการจ้างงานต่างๆ ซึ่งอาจจะประกอบไปด้วย พนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว ฟรีแลนซ์ คอนแทรกเตอร์ และ เอาท์ซอร์ส (Outsource)

                     Outsource ถือเป็นการจ้างงานกลุ่มบุคคล หรือบุคคล ผ่านบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนั้นๆอีกทีหนึ่ง ซึ่งบริษัทผู้จ้างจะได้ประโยชน์คือ ได้คนที่มีความพร้อมทันทีเข้ามาทำงาน และไม่มีภาระผูกพัน พองานจบหมดสัญญาก็เลิกจ้างไป แต่ก็ต้องแลกด้วย การใช้งานบุคลากร ที่มีอัตราค่าจ้างต่อเดือนมากกว่าการจ้างพนักงานประจำ ยกตัวอย่างเช่น บริษัท A ต้องการคนมาช่วยทำงานด้านบัญชีด่วนและใช้งาน 3 เดือน แบบนี้บริษัท A มักจะจ้าง Outsource มาทำงานให้โดยมีสัญญาจ้างสามเดือน เป็นต้น

บริษัท Outsource ที่ดี ต้องไม่ใช่บริษัทจัดหางาน

สำหรับ Outsource มือใหม่ ตอนหางานเป็น Outsource ก็ต้องหาให้ได้บริษัท Outsouce ที่ดีนะครับ ไม่ใช่ไปเจอบริษัทจัดหางาน เพราะ ความแตกต่างก็คือ บริษัทจัดหางานถ้าหางานให้เราได้แล้วเค้าก็จะกินค่าหัวคิว แล้วก็จะจากไปจากชีวิตเรา มาเจอกับเราอีกครั้งก็ตอนเปลี่ยนงาน ส่วนบริษัท Outsource เค้าจะจ้างเราเป็นพนักงานบริษัท โดยมีการจ้างงาน 2 รูปแบบ คือเป็นพนักงานประจำบริษัท Outsource หรือเป็นคอนแทรกเตอร์ (Contractor) กับบริษัท ซึ่งพนักงานประจำก็จะได้สิทธิประโยชน์เหมือนกับพนักงานประจำทั่วๆไปคือ ประกันสังคม โบนัสประจำปี วันหยุด วันลา ส่วนคอนแทรกเตอร์แล้วแต่การต่อรองล้วนๆ แต่โดยทั่วไปแล้วคอนแทรกเตอร์มักจะให้เงินเดือนสูงกว่าพนักงานประจำ แต่ไม่มีสิทธิประโยชน์ เพราะ คอนแทรกเตอร์ ต้องแบกรับความเสี่ยงเองตอนไม่มีงาน เวลาเซ็นสัญญาต่างๆต้องดูให้ดีว่าเค้าจ้างเราแบบไหน แนะนำให้เป็นพนักงานประจำของบริษัท Outsource จะดีกว่า

เรื่องที่คนมักเข้าใจผิดเกี่ยวกับการเป็น Outsource

1.      Outsource ไม่มีสวัสดิการ เรื่องนี้ไม่เป็นความจริงแต่อย่างใด เพราะ Outsource ก็เหมือน พนักงานทั่วไปที่มีสวัสดิการ เหมือนๆกับคนอื่น หรืออาจจะดีกว่าด้วยซ้ำไป ขึ้นอยู่กับบริษัทต้นสังกัดที่เราอยู่

2.      Outsource ไม่มีโบนัส และ ไม่มีการขึ้นเงินเดือน เรื่องนี้ยิ่งไม่เป็นความจริงเข้าไปใหญ่ โดยเฉพาะ เรื่องการขึ้นเงินเดือน เพราะ การขึ้นเงินเดือนของ Outsource จะวัดกันที่ผลงาน และ Feedback ที่มาจากลูกค้า แค่ไม่มี Complain จากลูกค้าเงินเดือนก็ขึ้นได้แล้วครับ ส่วนเรื่องโบนัส มันแล้วแต่จะตกลงกับบริษัทต้นสังกัดว่า บริษัทมีการจ่ายโบนัสหรือไม่ เพราะบางทีบริษัทก็รวมไปในอัตราค่าจ้างของเราเลยโดยใช้อัตรา หารเฉลี่ย

3.      เป็น Outsource มันยาก อันนี้ยิ่งเข้าใจผิดกันมากมาย เพราะจริงๆแล้วใครก็เป็น Outsource ได้ขอให้มีความรู้ความเชี่ยวชาญจริงๆ ในเรื่องที่จะทำ เป็นพอใช้ได้ ลองอ่านหนังสือเรื่อง “ทำเงินด้วยอาชีพ Oursource ไม่ยาก” ดูครับ แล้วจะรู้ว่าการเป็น Outsource ที่ดีไม่ยากเกินจะไขว่คว้า